´ Robert Dailey es Profesor de Administracion en la Universidad de Drake, en Des Moines, Iowa. Antes de asumir su puesto actual, fue profesor adjunto de Comportamiento Organizacional en la Facultad de Negocios Freeman, de la Universidad de Tulane. ´ En ambos puestos, estuvo a cargo de preparar y dictar cursos sobre administracion, ´ comportamiento organizacional, desarrollo organizacional, teor´a de la organizacion, ı ´ comportamiento interpersonal, gestion de recursos humanos, estrategia de negocios e ´ investigacion cient´fica del comportamiento. Estos cursos se impartieron a estudiantes ı ´ de licenciatura; MBA (Maestr´a en Administracion de Empresas); PhD (Doctorados); MBA ı para ejecutivos, y Maestr´a en Ciencias. ı ´ El profesor Dailey recibio, en tres ocasiones, el Premio Howard Wissner a la excelencia ˜ en la ensenanza, en la Universidad de Tulane. Durante su estad´a en Drake, estuvo varias ı veces en el cuadro de honor de los docentes. Sus publicaciones aparecieron en muchas ´ revistas especializadas. Ademas, es autor de Understanding People in Organizations, ´ ´ West Publishing Company, 1988, y llevo a cabo mas de 50 proyectos de consultor´a en ı empresas e instituciones hospitalarias estadounidenses. Recientemente, fue nombrado profesor honorario de la Escuela de Negocios de Edimburgo.
´ Publicacion OB-A1.2
HERIOT-WATT UNIVERSITY
Comportamiento Organizacional
Profesor Robert Dailey
´ Publicacion OB-A1.2 ´ ˜ Primera edicion publicada en Gran Bretana el 2003 (c) 1990, 1998, 2000, 2001, 2003 Robert Dailey El autor Profesor Robert Dailey declara su derecho a ser reconocido como autor de este trabajo, de acuerdo con lo establecido en la ley ˜ de propiedad intelectual, disenos y patentes de 1988. ´ ´ Reservados todos los derechos. No esta permitida la reproduccion total ´ o parcial de esta publicacion ni se puede guardar su contenido en soportes ´ ´ electronicos, as´ como la transmision de la misma por medio...
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